您提出的“退休保险未申报现在申报了怎么办”这一问题，首先需明确是否已达到法定退休年龄及保险补缴情况。
已申报退休保险后，需根据不同情况处理：
1. 若已达到法定退休年龄且补缴后累计缴费满15年：可申请办理退休手续，按月领取基本养老金。
2. 若已达到法定退休年龄但补缴后累计缴费仍不足15年：可继续缴费至满15年再办理退休，或转入城乡居民养老保险。
3. 若未达到法定退休年龄：需持续缴纳保险，待满足退休条件后再申报。
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针对您咨询的退休保险未申报现在申报的问题，以下结合相关法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。您之前未申报退休保险，现在申报后，若达到法定退休年龄且补缴后累计缴费满15年，符合该法条规定的按月领取基本养老金条件；若补缴后仍不足15年，可按法条规定继续缴费或转入其他养老保险。综上，您可依据该法律规定处理退休保险申报后的后续事宜。
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退休保险未申报现在申报可能存在以下法律风险点。
1. 养老金延迟领取风险：若补缴后仍需继续缴费至满15年，在此期间无法领取养老金，会直接影响退休后的生活质量。例如，某人55岁申报退休保险，补缴后累计缴费仅12年，需继续缴费3年至58岁才能领取养老金，这3年无养老金收入。
2. 补缴费用增加风险：部分地区补缴养老保险需缴纳滞纳金，拖延时间越长，滞纳金越高，会增加个人经济负担。例如，某人补缴5年养老保险，因拖延1年申报，需多缴纳数千元滞纳金。
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在处理退休保险未申报现在申报的问题时，存在以下特殊情况或例外情形。
1. 用人单位未依法缴纳社保：若之前未申报是因用人单位未为您缴纳养老保险，您可要求用人单位补缴。此情形下，用人单位需承担补缴责任，您无需自行承担全部费用，且补缴后可正常计算缴费年限。
2. 因不可抗力未申报：如遇自然灾害等不可抗力导致无法及时申报，可向社保部门说明情况，申请延期办理，不会因延迟申报影响退休待遇。

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