针对您提出的“老板进了看守所，工资结算单没他签字，工资还能要回来吗”这一问题，工资能否要回需结合实际情况判断。老板进看守所、工资结算单无其签字，工资仍有可能要回。1.若公司仍正常运营且有其他负责人：可要求公司其他授权负责人（如法定代表人、主管财务的高管）核对工资并签字结算，公司作为用人单位需履行工资支付义务，与老板个人是否在看守所无直接关联。2.若公司因老板被羁押已停止运营：可通过劳动监察投诉或劳动仲裁，凭借其他工资支付凭证（如银行流水、工资条）证明工资未结算事实，要求公司支付拖欠工资。3.若老板为个体工商户且无其他经营者：可待老板案件处理后，通过民事诉讼向其个人主张工资债权，结算单无签字不影响实际劳动报酬的追索。
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针对“老板进了看守所，工资结算单没他签字，工资还能要回来吗”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.老板为个体工商户且无其他经营者：此时个体工商户的债务由老板个人承担，若老板因刑事案件被判处财产刑（如罚金、没收财产），其个人财产需优先用于执行刑事判决，劳动者的工资债权可能在财产分配中排在刑事财产刑之后，导致工资无法全额追回。2.公司已注销且未清算：若老板进看守所后公司被恶意注销且未进行清算，劳动者需向公司股东主张工资债权，但需证明股东存在未履行清算义务的过错，维权难度会显著增加，且可能因股东无实际偿还能力导致工资无法追回。3.双方对工资标准存在争议：若工资结算单无老板签字且无明确书面工资约定，公司可能主张较低的工资标准，劳动者需提供更多证据（如同事证言、以往工资流水）证明约定工资，否则可能按公司主张的标准结算工资。
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针对“老板进了看守所，工资结算单没他签字，工资还能要回来吗”的问题，可能存在以下法律风险点：1.证据链不足风险：例如，劳动者仅口头主张工资未结算，未保留银行流水、工资条等证据，老板进看守所后公司否认拖欠工资，劳动者因无法证明工资未支付事实，仲裁或诉讼可能败诉，无法追回工资。2.公司破产清算风险：若老板进看守所后公司因经营不善申请破产，劳动者未及时申报工资债权，可能在破产财产分配中无法优先受偿，导致工资部分或全部无法追回。
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针对“老板进了看守所，工资结算单没他签字，工资还能要回来吗”的问题，以下是常见的错误操作行为：1.等待老板出狱再维权：老板被羁押可能持续数月甚至更久，若在此期间不及时维权，可能超过劳动仲裁一年的时效（自知道工资被拖欠之日起计算），导致丧失胜诉权。2.仅与老板家属协商：老板家属无公司经营或工资结算的授权，协商结果无法约束公司，可能拖延时间且无法实际解决问题。3.放弃收集证据：认为没有老板签字的结算单就无法维权，未及时整理银行流水、考勤记录等证据，导致后续仲裁或诉讼因证据不足败诉。若您已出现上述错误操作，或不确定如何正确维权，可进一步向律师咨询补救措施。

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