您可能进一步想了解建筑工人的正常工作时间是否受到法律保护。确实，虽然建筑工程施工工期一般是以定额确定，但建筑工人的工作时间同样受到《劳动法》的保护。《建筑法》第九条虽然主要规定了从事建筑活动应遵守法律、法规，保证建筑工程的质量和安全，但结合《劳动法》的相关规定，如第三十六条关于每日工作时间不超过八小时、第四十一条关于加班的限制等，建筑工人的正常工作时间是受到严格法律保护的。这意味着，即便是在工期紧张的情况下，也不能违反劳动法关于工作时间的规定。
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从法律角度看，建筑公司应严格遵守《劳动法》关于工作时间的规定，合理安排建筑工人的工作时间。具体而言，应确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，且应保证工人享有足够的休息日。如需加班，应依法支付加班费，并确保加班时间不超过法定限制。同时，公司还应建立健全的劳动管理制度，保障工人的合法权益。
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针对建筑公司可能安排的超时工作问题，工人可以通过以下方式维权：首先，收集加班证据，如工时记录、工资条等；其次，向劳动监察部门投诉，要求调查并处理；若劳动监察部门未能有效解决，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，工人应确保自身安全，避免因此遭受报复。

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